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职位列表
| 招聘职位： | 人事部经理 | 年龄要求： | 25岁以上 | 性别： | 男 |
|---|---|---|---|---|---|
| 学历要求： | 大专 | 招聘人数： | 2 人 | ||
| 职位要求： | 主要工作职责： 1．全面管理及完善人力资源模块工作； 2．负责模块工作的实际执行及监督 3．负责各部门之间的联系与沟通 4．负责人力资源管理的宣导及跟踪 主要任职资格： 1．大专以上学历，人力资源管理/企业管理/行政管理专业优先； 2．工作经验二年以上，同行业或同职位工作经理两年以上； 3．有模块操作实际经验，有绩效管理及薪资福利经验者优先 4．沟通协调能力强，良好的职业道德及敬业精神 | ||||
| 招聘职位： | 速达产品推广员 | 年龄要求： | 18-32岁 | 性别： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 学历要求： | 不限 | 招聘人数： | 3 人 | ||
| 职位要求： | 有一定的销售工作经验，能吃苦耐劳，待遇底薪+提成，公司制定销售推广方案，由销售人员负责完成推广方案. | ||||
| 招聘职位： | 电话销售 | 年龄要求： | 18-32岁 | 性别： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 学历要求： | 不限 | 招聘人数： | 3 人 | ||
| 职位要求： | 1、女性，有良好的沟通能力，较好的亲和力。 2、有一定的营销能力，会电话营销。 3、能操作常用办公软件。 4、能得体地接待客户的访问。 5、对工作优秀者，且满一定工作年限，公司提供较全面的的福利待遇, 有工作能力的可参与培训中心的管理工作。 6、工资待遇：1000+提成+奖金 | ||||
| 招聘职位： | 渠道专员 | 年龄要求： | 18-35 | 性别： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 学历要求： | 不限 | 招聘人数： | 2 人 | ||
| 职位要求： | 1.有做过软件渠道经营者优先， 2.有较好的沟通谈判能力 3.有吃苦耐劳的精神， 4.有教好的接受能力 | ||||
| 招聘职位： | 市场部经理 | 年龄要求： | 18-32岁 | 性别： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 学历要求： | 不限 | 招聘人数： | 3 人 | ||
| 职位要求： | (一)待遇:月薪=1500+提成+奖金 (二)需求条件 1.两年以上销售经验，较强的市场开拓和客户沟通能力，较强的独立解决问题能力； 2.带领过10人以上销售团队,1年以上管理经验，服从公司任务分配，具有全力达标的信心和决心； 3.曾经从事过软件销售或会议营销者优 | ||||